본사 청년인턴(채용형) 채용 공고
1. 입사지원서 작성 시 '군필' 부분은 모두 '미필'로 체크해 주십시오!
(시스템에서 항목삭제가 불가능하여 요청드립니다.
서류심사 시 전체 삭제하여 진행합니다.)
2. 학력사항은 '추가'를 눌러 교육내역(이수과목과 각 평점 등)을 기재해 주십시오.
공고문의 입사지원서 작성예시를 꼭 확인해 주십시오.
(대학교육의 경우 3학점 이상의 관련과목 15개까지만 적으시면 됩니다.
기재된 순서대로 15개 초과하는 내역은 평가하지 않습니다.)
3. 자격사항(해당 자격증)과 경력사항(사무 행정 경력)은 공고문을 확인하시고
해당되는 내용만 추가를 눌러서 기재해 주십시오.
4. 자기소개서 작성 불성실자와 학력사항 미작성자는 서류전형에서 심사배제합니다.
우체국시설관리단 신규직원(청년인턴) 채용 공고
「우체국시설관리단」은 과학기술정보통신부 우정사업본부 산하의 공공기관으로서 미래지향적 사고와 도전의식을 갖춘 유능한 인재를 공개모집 하오니 많은 지원 바랍니다.
2022. 2. 14.
우체국시설관리단 이사장
1. 채용분야 및 인원
구 분 | 분 야 | 인 원 | 담당업무/자격요건 |
청년인턴 (채용형) | 일반행정 | 1명 | ㅇ 담당업무 : 일반행정 ㅇ 지원자격 : 학력제한 없음 - 채용공고일 기준 만 18세 이상, 만 34세 이하인 자 ㅇ 계약기간 : 임용 후 3개월 근무 → 평가 후 일반직(6급) 전환여부 결정 |
※ 「청년고용촉진 특별법」제5조(공공기관의 청년 미취업자 고용 의무)에 의한 채용
2. 채용 결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자 4. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되었거나, 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 10년(3년 이하 징역?금고의 경우에는 5년)이 경과되지 아니한 자 5. 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법률 또는 판결에 의하여 자격정지 또는 자격상실 중에 있는 자 7. 신체검사 불합격자 8. 최근 5년이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 |
3. 전형방법
가. 전형절차 : 서류전형(30배수) -> 필기전형(5배수) -> 면접전형 -> 최종합격
나. 전형별 심사내용
구 분 | 내 용 | 배 점 |
서류전형 | 1. 심사요소 ① 직무관련* 대학교 이수과목(3학점 이상만 인정) 15개 및 각 평점 or 고등학교 전학년 평균점수 or 직무관련* 직업교육 이수시간 90점 ※ 최종학력을 기준으로 한가지만 평가(붙임의 입사지원서 작성법 참고) ② 국가공인 자격증(하단 ‘다’ 참고) 10점 2. 선발인원 : 고득점자순으로 30배수 선발 3. 동점자 처리 : 동점자 발생 시 전원 합격 4. 자격증은 서류 마감일 기준 최종합격된 내역에 한해서 작성 | 100점 |
필기전형 | 1. 심사요소 ① NCS직업기초능력평가 필기시험(객관식 50문항 / 60분) 100점 ② 1Page보고서 시험(60분, 면접 시 참고자료로 활용) 2. 선발인원 : 50점 이상 득점자 중 고득점자순으로 5배수 선발 3. 동점자 처리 : 동점자 발생 시 전원 합격 4. 시험장소 : 서울 지역 | 100점 |
면접전형 | 1. 심사요소 - 대인관계능력, 문제해결능력, 의사소통능력, 정보능력, 직무수행능력 2. 선발인원 : 60점 이상 득점자 중 고득점자 1배수 ※ 채용예정인원의 3배수의 예비합격자 후보를 둘 수 있음 3. 동점자 처리 : 동점자 발생 시 필기전형, 서류전형 성적우수자 순으로 선정 4. 면접장소 : 본사 | 100점 |
※ 직무관련 : 직무기술서의 ‘필요지식’ 참고(관련 과목만 점수에 반영함)
※ 자기소개서 작성 불성실자*, 교육사항 미작성자 : 서류전형 심사배제
(* 작성란에 공란, ㅋㅋㅋ, 반복 붙여넣기, 작성항목과 무관한 내용 기재 등)
다. 서류전형 시 점수로 인정되는 자격 종류
자격증 | 배점 |
사무자동화, 정보처리 | 기사(10점), 산업기사(7점), 기능사(5점) |
한국사능력검정시험 | 1급(7점), 2급(5점), 3급(3점) |
컴퓨터활용능력 | 1급(7점), 2급(5점) |
워드프로세서(구 1급) | 5점 |
※ 중복소지자는 상위 1개만 인정
4. 우대사항
ㅇ 취업보호(지원) 대상자 등
대상별 | 세부 적용내용 | 부가기준 및 가산점수 | 증빙서류 |
보훈대상자 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업대상자 | 전형단계별 만점의 10% 이내 (본인:10%, 가족:5%) | 취업지원대상자 증명서 |
장애인 | 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 해당하는 자 | 서류심사에서 만점의 5% | 장애인등록증 (복지카드 사본) |
저소득층 | 「국민기초생활 보장법」상 수급자 및 차상위 계층자 | 서류심사에서 만점의 3% | 국민기초생활 수급자 증명서 |
지역인재 | 비수도권 지역인재 (최종학력을 기준으로 서울·경기·인천지역을 제외한 비수도권 지방학교 졸업자) | 서류심사에서 만점의 3% | 최종학교 졸업증명서 |
※ 채용 시 대상별 가산점수가 둘 이상인 자는 그 중 본인에게 유리한 것 하나만 적용
ㅇ 우리단 본사 근무자를 대상으로 하는 채용시험에 합격하여 계약직으로 재직 중인 자 및
계약만료자와 관리단의「청년인턴제 운영 계획」에 따른 청년인턴직 수료자 : 서류면제
※ 서류전형 선발인원 30배수에 미포함
5. 제출서류
가. 입사지원 시(채용 홈페이지 시스템 내 입력)
- 입사지원서 및 자기소개서
- 개인정보수집·이용·제공에 관한 동의서
나. 면접시험 시(면접시험 대상자에 한함)
- 최종학교 졸업증명서(졸업예정증명서) 및 전학년 성적증명서 각 1부
- 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
- 주민등록 초본 1부
- 취업보호(지원)대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
6. 입사지원서 접수 방법
가. 접수기간 : 2022. 2. 14.(월) ~ 2022. 2. 28.(월) 18:00 까지
나. 접수방법 : 채용 홈페이지 온라인 접수(http://poma.hrsystem.co.kr)
7. 추진일정
구 분 | 일 정 |
모집공고 및 서류접수 | 2022. 2. 14.(월) ∼ 2. 28.(월) |
서류전형 | 2022. 3. 2.(수) ∼ 3. 7.(월) |
서류전형 합격자 통보(필기안내) | 2022. 3. 8.(화) |
필기전형 | 2022. 3. 12.(토) |
필기전형 합격자 통보(면접안내) | 2022. 3. 15.(화) |
면접전형 | 2022. 3. 17.(목) |
인사위원회 개최(채용단계 검토·확정) | 2022. 3. 18.(금) |
최종 합격자 통보 | 2022. 3. 21.(월) |
신체검사 및 임용서류 접수 | 2022. 3. 22.(화) ∼ 3. 25.(금) |
임용예정 | 2022. 3. 28.(월) |
※ 상기일정은 기관 일정 등에 따라 변경될 수 있음
8. 블라인드 채용 안내
가. 입사지원서 상 사진, 학교명, 출신지 등 기재란 없음
나. 지원서, 자기소개서 작성 시 개인 인적사항 관련 내용 일체 기재 금지(심사배제)
다. 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 지역인재 관련 정보 등은
면접전형 시 블라인드 처리
9. 유의사항
가. 입사지원서 작성 시 기재사항의 누락, 기재착오, 연락불능 등으로 발생되는 불이익이나
손해는 지원자 본인에게 있음
나. 입사지원서 허위작성 또는 증명서 위·변조 제출, 시험 부정행위자 등은 어느 전형 단계에서
든 합격을 취소함
다. 최종심사 결과 해당분야 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있음
라. 최종 임용 후 결격사유 발생 시 임용이 취소될 수 있음
마. 최종합격자 선정 시 채용예정인원의 3배수의 예비합격자 후보를 둘 수 있고 최종합격자의
임용포기 또는 임용 후 6개월 이내에 퇴직하였을 때에는 차순위자순으로 임용할 수 있음
바. 직원 채용 관련한 인사 청탁은 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시에는 우리단 「임직원 행동
강령」에 따라 불합격 처리됨
사. 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 다음과 같이 반환 청구를 할 수
있음(온라인으로 제출한 서류 제외)
- 청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’(붙임 참고) 작성하여 팩스(02-3706-1104) 또는 이메일
(wheel97@poma.or.kr)로 송부(청구서 제출 후 채용 담당자에게 연락 요망)
- 반환청구기간 : 최종합격자 발표 후 60일 이내
- 반환방법 : 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송
- 반환청구기간 내 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 서류 파기
아. 본 채용공고의 채용일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 등을
통해 공지 함
10. 기 타
가. 급여수준 : 보수규정(「업무규정」참고)에 따름(연봉 약 3,400만원)
나. 근 무 지 : 우체국시설관리단 본사(서울시 광진구 구의동 소재)
※ 정부의 2단계 공공기관 지방이전 정책 추진에 따라 추후 대상이 될 수 있음
다. 문의사항 : 경영기획팀 ☎ 02-3706-1142(박희 과장)